SEPUTARBANK – Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor meminta pemerintah daerah mulai menyiapkan sumber daya manusia (SDM) menghadapi perubahan pasar kerja, termasuk meningkatnya kebutuhan terhadap pekerjaan ramah lingkungan atau green jobs.
“Zaman sekarang sudah berbeda. Saya meminta daerah-daerah untuk fokus pada pekerjaan baru, yaitu green jobs,” ujar Afriansyah dalam keterangannya yang dipublikasikan kantor berita Antara, Selasa (11/08/2026).
Menurut Afriansyah, pemerintah daerah perlu memetakan potensi ekonomi dan kebutuhan industri agar pendidikan serta pelatihan tenaga kerja sesuai dengan peluang pekerjaan yang tersedia.
Ia juga mendorong program upskilling dan reskilling bagi pekerja yang sudah berada di dunia profesional, tidak hanya bagi lulusan baru.
“Upskilling dan reskilling menjadi penting karena pekerjaan terus berubah. Jangan sampai pekerja kita tertinggal karena tidak mendapatkan kesempatan belajar keterampilan baru,” katanya.
Afriansyah juga meminta perusahaan dilibatkan dalam penyusunan program pendidikan melalui skema link and match untuk mengurangi kesenjangan kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia kerja.
“Mereka juga perlu mengenal standar pekerjaan, budaya profesional, serta keterampilan praktis yang digunakan dalam aktivitas sehari-hari,” ujarnya.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) siap mendukung pemerintah daerah melalui satuan pelayanan pelatihan yang tersebar di berbagai wilayah. Fasilitas tersebut dapat diarahkan untuk memenuhi kebutuhan industri sesuai karakter ekonomi masing-masing daerah.
Dilanjutkanya, perkembangan teknologi, otomatisasi, dan penerapan praktik bisnis berkelanjutan akan terus mengubah jenis pekerjaan yang tersedia. Karena itu, kesiapan tenaga kerja harus dilakukan sejak dini.
Selain menciptakan lapangan kerja baru, kesiapan SDM juga dinilai penting untuk memaksimalkan manfaat investasi di daerah. Tenaga kerja dengan keterampilan yang sesuai akan meningkatkan peluang masyarakat lokal terserap dalam industri yang berkembang.
“Langkah itu sekaligus menjadi bagian dari upaya menghadapi perubahan struktur pasar kerja,” ungkap Afriansyah.
Ia menambahkan, daerah tidak hanya perlu mempertahankan kompetensi untuk pekerjaan konvensional, tetapi juga mulai mempersiapkan tenaga kerja untuk profesi baru yang muncul seiring perkembangan teknologi dan perubahan industri.